近年政策倾斜
2023-2024年国考招录计划中，应届生岗位占比持续高位（如2024年国考约67%岗位限应届生报考），体现国家"稳就业"尤其是高校毕业生就业的导向。若2025-2026年就业压力仍存，政策延续的可能性较高。
宏观就业目标
"十四五"规划明确提出强化青年就业服务，公务员招录作为政策性岗位的重要渠道，大概率继续向应届生倾斜，以缓解结构性就业矛盾。
毕业生基数变化
2026年高校毕业生规模预计仍处于高位（2025年预计突破1200万人），若就业形势严峻，扩大招录规模或成为政策选项之一。
编制与岗位需求
招录规模受财政预算、编制控量、机构改革等因素制约，需平衡应届生政策与整体编制规划。
结论：基于政策惯性，2026年国考大概率延续对应届生的倾斜，但规模是否"进一步扩大"需综合2025年就业数据与政策定调。建议应届生提前关注基层岗位与新兴领域（如数字化治理、生态环保）的招录方向。
