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海南启动百万人才引进计划

为解决海南建设全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港人才短板的迫切需要,适应全国各地人才争夺战的形势,海南省推出《人才计划》。

为保障人才计划的顺利实施,海南在指导思想和行动举措等五个方面对《人才计划》进行了详细阐述。海南人才计划分两个阶段,一是争取到***年,吸引各类人才***万人左右;二是争取到***年,实现“百万人才进海南”目标。

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代表委员热议如何发挥海南“候鸟”人才作用 为自贸港建设添翼 

    代表委员热议如何发挥“候鸟”人才作用,让他们在海南发光发热

    借智“候鸟”为自贸港建设添翼

    近年来,海南温暖的气候、优良的生态环境、优质的旅游资源及不断完善的基础设施,吸引了一大批“候鸟”人才飞入海南。“候鸟”人才为推动海南经济社会发展作出了特殊贡献。今年的政府工作报告特别提到,要关注来海南过冬的“候鸟”群体,让他们切身感受到海南的“温度”。省两会上,代表委员们热议发挥“候鸟”人才作用话题,进一步探讨“候鸟”人才如何用、如何留,让他们在海南自由贸易港建设中发光发热。

    搭建平台

    充分发挥“候鸟”人才余热

    每年冬天来海南休养越冬的“候鸟”人才众多,其中不乏专家、作家、学者、企业家等优秀人才。在省政协委员、海南产业经济研究院院长李仁君看来,因气候、环境等因素,海南对“候鸟”人才有特别的吸引力,“候鸟”人才资源有待得到充分利用。

    “海南自贸港建设,文化是灵魂,人才是关键。”省政协委员、海南日报社专刊副刊部主编蔡葩也认为,当前,善用因环境气候优势主动“投奔”海南的“候鸟”人才,显得非常重要。

    她举例,在去年成立的海南省旅琼文艺家协会中,汇聚了国内外百余位高水平文艺“候鸟”人才,他们中很多人具有全国乃至世界知名度。蔡葩建议,有关部门应加大投入,让他们充分施展才华,发挥巨大潜力,为海南自贸港文化建设作出更大贡献。

    “无论是在广度上,还是在深度上,当前我省利用‘候鸟’人才服务海南都存在不足。”省政协委员、海南大学管理学院教授韦开蕾提出,建立和完善海南“候鸟”人才库,全面掌握全岛“候鸟”人才信息。绘制海南“候鸟”人才地图,不仅要全面掌握海南“候鸟”人才的总量和分布情况,还要尽可能掌握其专业领域、兴趣意愿、爱好特长、年龄健康、性格特征和社会资源等方面的信息。

    省人大代表、海口市委常委、组织部部长王艳萍建议,我省应搭建“候鸟”人才与用人单位供需对接平台,为“候鸟”人才与用人单位精准对接提供信息服务,充分发挥“候鸟”人才余热。帮助用人单位建立“以项目引人才”“以人才引人才”等多种模式,通过双向选择,让用人单位找到合适的“候鸟”人才,让“候鸟”人才的效能得到充分发挥。

    做好保障

    排除“候鸟”人才后顾之忧

    “我们将如何用好‘候鸟’人才,作为学校师资队伍建设和各项工作提升的一个重要方面。”省人大代表、海南热带海洋学院党委书记王长仁介绍,该校专门制定了柔性引才的管理办法,通过积极引才,推出各项保障措施来激发“候鸟”人才潜力,为加快推进海南自由贸易港建设作贡献。

    王长仁表示,海南热带海洋学院广泛接触已经落脚在海南的“候鸟”人才和仍在观望中的“候鸟”人才。他说:“学校下大力气做好保障工作,引进‘候鸟’人才,并为‘候鸟’人才提供全方位服务。”

    王艳萍介绍,近年来,海口积极建立完善柔性引才机制,通过出台激励“候鸟”人才为我所用的政策措施,积极为“候鸟”人才提供发挥才能的舞台,吸引和引导“候鸟”型高层次人才在海口过冬疗养、休闲度假期间充分发挥才智作用。

    她举例,在医疗卫生系统,海口组织实施了“候鸟型国内外知名临床专家柔性引进工程”。海口市人民医院与上海六院合作创办的市骨科与糖尿病医院,柔性引进医疗专家人才***名,“候鸟”人才通过会诊、临床指导等方式帮助提高海口整体医疗水平,并开展特诊服务,受到广大患者的欢迎。

    如何更好地服务‘候鸟’人才?李仁君也建议:“针对一些‘候鸟’人才并非常年在海南的情况,海南可以提供一些公寓给‘候鸟’人才居住,从而让其更好地服务海南发展。”

    积极引导

    让“候鸟”人才更好发挥作用

    如何引导“候鸟”人才服务海南发展?李仁君提出,要积极推动“候鸟”人才在一些重点产业领域发挥作用,比如高新技术产业、热带高效农业,吸引“候鸟”人才积极参与全球动植物种质资源引进中转基地、博鳌乐城国际医疗旅游先行区等建设。

    王艳萍建议,在城市更新、基层治理、新时代文明实践等建设中向“候鸟”人才借智借力,为海南自贸区自贸港建设提供强有力的技术保障和人才支撑。

    “当前,我省美丽乡村建设特色不明显。建议启动‘候鸟’人才‘一村一才’计划改变这一状况。”韦开蕾提出,根据“候鸟”人才信息库和人才地图,寻找当地所需“一村一才”备选“候鸟”人才,主动登门拜访商谈,邀请他们进村入户。

    韦开蕾说,建议先从我省“美丽海南百镇千村”建设村庄中遴选。每一个村庄根据本村的资源禀赋、人文基础、特色产业、发展瓶颈等方面,选择一位合适的有意愿的“候鸟”人才担任该村“名誉村长”,结合“一村一品”“一村一韵”,通过其团队对美丽乡村建设和乡村振兴等相关工作进行指导和推介。

    “候鸟”南飞,人才荟萃。代表委员们一致认为,通过一系列的措施善待善用“候鸟”人才,“候鸟”人才一定可以在海南自由贸易港建设中作出新的贡献!

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